现在的医疗行业，都没有法律保护医护人员的吗？

在中国，医护人员的权益受到了一系列法律和政策的保护，具体如下：

1. 《中华人民共和国劳动法》： 涵盖了劳动者的基本权利和义务，包括平等就业、获得劳动报酬、休息休假等，医护人员作为劳动者享有这些基本权利。

2. 《中华人民共和国职业病防治法》： 专门规定了对于职业病的预防、控制以及对患病职工的治疗和赔偿等。

3. 《中华人民共和国医师法》： 明确了医师的职业权利和义务，如执业权、工作条件等，并对医师的权益保护做出了明确阐述。

4. 《中华人民共和国传染病防治法》： 提供了针对法律规定实施传染病防治必需保障和支持的条件，同时要求医护工作者在疫情期间的合法权益得到相应保护。

5. 《医疗纠纷预防和处理条例》： 规定了医患双方的权利与义务，强调了对医护人员人身安全的保护，尤其在医患冲突中保护医护人员不被伤害。

6. 《医疗机构管理条例》： 要求医疗机构为医护人员提供良好的工作环境和必要的防护设施。

7. 相关司法解释和指导意见： 最高人民法院和有关部门发布的一些司法解释和指导意见也涉及到如何对医患关系中的暴力和侵害进行处理，以保护医护人员的安全。

随着社会的发展和法律体系的完善，医护人员的权益得到了越来越多的关注和保护。为有效预防和减少医疗纠纷，中国还在逐步建立和完善医疗责任保险制度，通过多元化解纠纷机制，减轻医护人员的工作压力和法律责任。

尽管法律框架已经提供了基础保护，但在实践中，医护人员仍需面对各种挑战，例如工作压力、职业风险等。因此，政府、医疗机构和社会还需共同努力，进一步强化对医护人员的保护措施，改善医疗环境。